BMM, la firma de cumplimiento y laboratorio de juegos líder en el mundo, anunció que su compromiso con la atención y el desarrollo continuo de su personal continúa haciendo crecer su marca como el negocio más responsable en juegos, medido independientemente por Glassdoor, la compañía web que obtiene información privilegiada sobre empresas y lugares de millones de personas.
El CEO y presidente Martin Storm declaró: “Ser un negocio verdaderamente responsable comienza y termina con las personas. La visión y los valores de BMM son fundamentales para nuestra cultura y cómo abordamos nuestro activo comercial más importante, nuestro personal. Más que nada, queremos que lo hagan. Sabemos que nos preocupamos por ellos, su trabajo con nosotros, su desarrollo, su salud y felicidad. Queremos que tengan una gran experiencia trabajando para nosotros, y si se van un día a nuevas oportunidades, entonces piensen bien de nosotros. Confiamos en el sitio web independiente Glassdoor para capturar cuán responsables somos y cuánto nos importa “.
BMM califica 4.2 de un posible 5.0 en el reconocido sitio Glassdoor.com. Específicamente, los revisores tienen un 87% de probabilidades de recomendar BMM a un amigo para un empleo y el 100% de los revisores aprueban al CEO.
Una revisión reciente de BMM en Glassdoor declaró: “BMM es un gran lugar para trabajar”. Dando 5 de 5 por la perspectiva positiva de la compañía, el crítico continuó: “¡Mucho trabajo para mantenerse ocupado, buen salario, grandes beneficios y excelentes personas!”
BMM se compara con sus pares y competidores. Storm continuó: “GLI es nuestro único competidor global y su calificación de Glassdoor es 3.0, con solo el 53% de los revisores recomendando a un amigo y el 67% de aprobación del CEO. Eso nos dice mucho acerca de cómo abordan la responsabilidad”.
BMM ofrece importantes oportunidades de capacitación interna para el personal, incluida la capacitación de probadores de clase mundial a través de su estado Platino con ISTQB, así como otros programas específicos de capacitación de desarrollo profesional y desarrollo personal. BMM trabaja duro para tratar a cada miembro del personal con respeto, honestidad e integridad en 13 países con diferentes expectativas culturales y requisitos legales.
El comité de cumplimiento global de BMM supervisa la inducción adecuada de nuevos empleados y la compañía ofrece un programa global de denuncias para capacitar a los empleados.
Storm agregó: “Cómo tratamos a nuestro personal es cómo tratamos a todos los demás interesados, a saber, reguladores y proveedores. Con respeto, honestidad e integridad”.
LMG+ 17/10/2019